Pedro Vázquez, secretario académico de la Facultad de Ciencias Empresariales, sede Pilar, y director adjunto del Centro de Empresas Familiares del IAE Business School de la Universidad Austral, participó de la séptima conferencia LAEMOS (Latin America and European Meeting on Organizations Studies), el principal encuentro sobre Estudios de Organización de América Latina y Europa, que se realizó en el IAE.
En esta oportunidad, Pedro presentó dos papers: “El Gobierno Corporativo de las Mayores Empresas Familiares de América Latina”, que tiene como co-autores a Alejandro Carrera (IAE) y a Magdalena Cornejo (UTDT), y “Protocolos familiares como herramientas de gobernanza en América Latina: teoría y práctica”, elaborado junto a Guillermo Perkins (IAE).
De acuerdo al primer estudio, donde planteó la necesidad de reflexionar sobre el gobierno corporativo de las grandes empresas familiares, Pedro expresa: “los hallazgos preliminares indican que el gobierno corporativo de la gran empresa familiar está altamente influido por los contextos nacionales, por el tipo de control del capital y por condiciones de la región”. Además, agrega que “poder describir cómo es el gobierno de las grandes empresas familiares en estos diferentes escenarios nos permite pensar en recomendaciones que, por ejemplo, contribuyan a elevar la eficacia de los directorios en este tipo de empresas”.
En el segundo paper, presentó el conflicto del solapamiento institucional de los sistemas empresa y familia en las empresas familiares, que suelen afectar tanto al rendimiento de la empresa como a la armonía de la familia. A fin de anticipar, evitar y gestionar el eventual problema, algunas empresas familiares desarrollan instrumentos de gobernanza, como el protocolo familiar.
“El objetivo de esta investigación es explicar los contenidos incluidos en los protocolos y la heterogeneidad de los mismos con respecto a los diferentes tipos y tamaños de empresas familiares”, explican Pedro y Guillermo.
