Mecanismos de Acuerdo Colectivo, de Tutela y de Resolución de Conflictos en Materia Laboral DGP05

Unidad 1: Diseño y estructura convencional en las relaciones laborales. Negociación colectiva y Convenio Colectivo de Trabajo. El sistema normativo argentino. Tipos de acuerdos. Arquitectura convencional. Cláusulas. Reglas de sucesión y prevalencia. Análisis de instrumentos: los puntos a tener especialmente en cuenta por el operador jurídico en Derecho del Trabajo.

Unidad 2: La empresa y la representación sindical. Los representantes gremiales en el interior de la empresa. Delegados y comisión interna. Régimen de garantías. Amparo sindical y acción de exclusión de tutela. La ética de las relaciones colectivas de trabajo y las prácticas desleales. Situaciones específicas y cómo afrontarlas.

Unidad 3: Situaciones especiales de conflicto laboral y vías de solución. Conflictos de encuadramiento sindical. La disputa gremial y el papel de la empresa. Vías para su resolución. Cómo gestionar conflictos colectivos de derechos e intereses. La huelga y otras medidas de acción directa: principios aplicables y resolución de escenarios concretos. La huelga en los servicios esenciales.